{"version":"1.0","provider_name":"Axsis","provider_url":"https:\/\/axsistec.com\/v2","author_name":"admin","author_url":"https:\/\/axsistec.com\/v2\/blog\/author\/axsistec-com\/","title":"Una lucha constante para abrirse camino; Mujeres en la tecnolog\u00eda - Axsis","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"oAZ1KZdxmI\"><a href=\"https:\/\/axsistec.com\/v2\/blog\/mujeres-en-la-tecnologia\/\">Una lucha constante para abrirse camino; Mujeres en la tecnolog\u00eda<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/axsistec.com\/v2\/blog\/mujeres-en-la-tecnologia\/embed\/#?secret=oAZ1KZdxmI\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00abUna lucha constante para abrirse camino; Mujeres en la tecnolog\u00eda\u00bb \u2014 Axsis\" data-secret=\"oAZ1KZdxmI\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":null,"thumbnail_width":null,"thumbnail_height":null,"description":"Una lucha constante para abrirse camino; Mujeres en la tecnolog\u00eda S\u00f3lo 28% de los puestos relacionados con tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n son ocupados por mujeres. La brecha de g\u00e9nero en ciencia y tecnolog\u00eda es una realidad en M\u00e9xico La brecha de g\u00e9nero en la ciencia y la tecnolog\u00eda en M\u00e9xico es una realidad que se arrastra por factores culturales que rezagan la elecci\u00f3n profesional y de empleo de las mujeres a sectores considerados tradicionalmente\u201cfemeninos\u201d y que fueron seriamente afectados por la pandemia como servicios, comercio minorista y turismo. Los puestos de trabajo relacionados con la tecnolog\u00eda representan m\u00e1s de la mitad de las funciones con mayor demanda en la actualidad, con conocimiento en desarrollo nativo de la nube, dise\u00f1o de arquitectura de seguridad, aprendizaje autom\u00e1tico y de Inteligencia Artificial. Actualmente, M\u00e9xico cuenta con casi 976 mil personas con formaci\u00f3n en las ciencias de la computaci\u00f3n y las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n, de las cuales, 68% son hombres y 32%, mujeres, seg\u00fan el INEGI. \u201cPor lo que tenemos el reto de direccionar que el talento femenino pueda llegar a estos cargos emergentes y generar toda una cultura laboral que permita el desarrollo profesional de las mujeres en \u00e1reas de alta demanda de personal Con la pandemia, la digitalizaci\u00f3n del empleo se aceler\u00f3 y con ello, la demanda de talentos profesionales con conocimiento t\u00e9cnico y habilidades blandas, aument\u00f3. En el pa\u00eds, el 48% de las organizaciones aceler\u00f3 su digitalizaci\u00f3n y el 91% planea incrementar o mantener sus niveles de contrataci\u00f3n, de acuerdo al estudio \u201cStack It Up: Crece la demanda deHabilidades Tecnol\u00f3gicas\u201d, de Experis. Es el momento de enfocarse en ayudar a las empleadas a desarrollar habilidades t\u00e9cnicas r\u00e1pidamente. Esto puede marcar una diferencia real en la configuraci\u00f3n de un futuro en el que todas puedan estar preparadas para roles de alto crecimiento El cerrar la brecha de gen\u00e9ro en la industria tecnol\u00f3gica traer\u00e1 beneficios sociales y econ\u00f3micos."}